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企业财务预算工作如何运用

来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2018-3-19 18:43:31

 企业财务预算工作如何运用


企业在进行预算编制后,就要考虑如何将制度实施到实际的工作过程中去,要把编制好的预算贯穿到企业日常经营管理的全过程中,从而不断促进企业经营目标的顺利实现。

  (一)利用好财务预算运用媒介,即财务预算报告

  预算报告能够体现出企业在年度预算期内的综合运营状况,包含现金流量、经济效益等众多指标。一般来讲,财务预算报告的形成有一定的过程,要对企业各项财务信息进行搜集和汇总,按照统一规定的标准与格式,来进行财务预算报告的编制工作。同时要建立完善财务报告的评价机制,客观、准确地评价财务报告的质量。并将评价的结果及时反馈到相关的部门单位中去,使其能够做出有效及时的纠正与调整。同时还要加强对相关部门及人员的监控工作,保障财务预算报告的真实性与可靠性。

  (二)财务预算的运用

  企业在财务预算的运用上,应对相关业务机构及重要的财务预算指标实施逐层分解,将财务预算的指标逐项细化,划分成为季度和月度预算,明晰各部门权责,并在工作中实施到位。并在相关部门的监控下,切实执行财务预算,加强对融资、投资、资金调度等重大经营决策事项的实时跟踪与监督,完善追加资金的审批权限与程序。

  (三)财务预算指标的运用

  企业在执行预算工作时,应该重点对那些可以量化的预算指标进行监控,围绕其展开预算管理工作,通过各项指标完成情况,能够对企业领导者、高管人员以及各部门员工的业绩逐层进行考核。同时,按照月度的财务报告,企业可以完善预算反馈机制与监督机制,对各项预算指标的执行状况实现有效监督,并将结果及时反馈给相关的管理部门及人员,确保企业能够及时发现问题,找出相应对策。此外,企业还应该对重要的预算指标进行全面的分析与研究,将其结果作为评价财务预算报告的主要标准与内容。

  (四)财务预算运用的管理与监督

  想要保障企业制定出的财务预算得到有效、切实的执行,不但要在编制预算过程中进行严格审核,还要做好预算执行中的管理与监督。通常来讲,应该完善一套健全的预算执行的考核体系,并建立起相应的奖惩机制,对于那些能够按期完成预算目标的人员予以一定的鼓励,调动起他们的积极性,充分发挥出激励因素的有效作用。同时总结分析有关经验,找出财务预算和实际执行出现差异的原因,积极完善相应对策。


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